Cómo liderar con visión y valores

¿Te preguntaste alguna vez si la gente que guías confía mucho en ti? Más allá de cualquier otra habilidad que puedas cultivar, tu bien más valioso es tu integridad y de eso justamente hablaremos en este artículo, te mostraremos cómo liderar con visión y valores.

El líder, o el que quiere llegar a serlo, tiene que formarse y mejorar. Para ser un buen líder debes ser consciente de quién eres y qué es importante para ti. Cuando te conoces a ti mismo y lo que defiendes, es mucho más fácil tomar decisiones y actuar.

Razones para liderar con visión y valores

Tener un sistema de valores te ayudará a navegar en un mundo complejo y cambiante.

Se ha comprobado que la gente le gusta trabajar para líderes que guían con sus valores y comparten su visión inspiradora del futuro.
Contar con un sistema de valores te permite construir una cultura de confianza, transparencia, saludable y positiva.

Cómo liderar con visión y valores

Veamos algunos de los principales valores o características del líder que deben ser transmitidos.

Define tus valores básicos

El primer paso para guiar a otros con tus valores es definir cuáles son tus valores básicos. Algunos ejemplos de valores son: calidad, confiabilidad, autonomía, perseverancia y humor. Puedes tener muchos valores, pero concéntrate en unos pocos que sean la piedra angular o estrella polar de tu liderazgo.

Confianza

Transmitir confianza a tu equipo de trabajo, a tus superiores y a otros contactos, provocará que las personas te consideren como una persona de fiar.

Cuando los líderes hacen lo que dicen, los empleados los consideran creíbles y confiables. Esto aumenta la moral, el compromiso y la productividad.

Pero debe tener cuidado de no fallar en este valor, esto provocará desconfianza, escepticismo y bajo desempeño entre los integrantes de tu equipo.

Empatía y autocontrol

Mostrar autocontrol en situaciones adversas debe ser un valor a considerar para ejercer tu liderazgo. Mostrar una preocupación real por cada uno de los miembros del equipo. Un líder comprenden el entorno, tanto a las personas –por su empatía– como lo que sucede globalmente.

Comunicación

Una de las armas mas eficaces de un líder, es el poder de la comunicación. Con sus palabras y el lenguaje corporal es como transmite todos los valores que lo identifican, siempre predicando con su propio ejemplo.

Comparte tus valores

No bastará con tener nuestros valores, también debemos encontrar formas de compartirlos con los integrantes de nuestro equipo.

Tus valores deben ser evidentes cada día en las cosas que dices y en tus acciones. Busca cómo mencionarlas en las conversaciones y demostrarlas con tus esfuerzos. Así se construye la credibilidad, hablando siempre de valores y luego haciendo lo que dices.

Comparte tu visión

Cuando tienes bien establecidos tus valores, busca la visión que te inspire y después comparte esa emoción.

No te preocupes por buscar una gran o pequeña visión. Lo que importa es que estés decidido y comprometido con tu meta y estés dispuesto a perseguir tu visión sin descanso día a día.

Seguro siempre habrá cambios, pero en la visión guía y los valores debes tener el sentido de persistencia.

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