Cómo hacer un buen currículum para destacar y conseguir el trabajo de tus sueños

¿Cómo hacer un buen currículum? tener un currículum que destaque es esencial para abrir puertas y conseguir oportunidades. Un buen currículum no solo es una herramienta para presentar tu experiencia y habilidades, sino también una forma de demostrar tu profesionalismo y tu capacidad para organizar y comunicar información de manera efectiva.

Sin embargo, muchas personas se pueden sentir un poco estresadas o inseguras al momento de redactar su CV, especialmente si no tienen mucha experiencia o no saben por dónde empezar.

La clave para crear un currículum exitoso está en la preparación, la claridad y la autenticidad. No se trata solo de enumerar tus logros, sino de presentarlos de manera que resalten tus fortalezas y se ajusten a las necesidades del puesto al que estás aplicando. Además, un buen currículum debe ser fácil de leer, visualmente atractivo y, sobre todo, honesto. En este post, te guiaremos paso a paso para que aprendas cómo hacer un buen currículum que capte la atención de los reclutadores y te ayude a conseguir el trabajo que deseas.

¿Qué es un currículum vitae o CV?

Un CV, o currículum vitae, es un documento que resume tu experiencia laboral, educación, habilidades y logros relevantes. Su principal objetivo es presentarte como un candidato ideal para un puesto de trabajo, destacando tus fortalezas y mostrando cómo puedes aportar valor a la empresa.

Aunque el formato y la estructura pueden variar según el país o la industria, un buen CV siempre debe ser claro, conciso y relevante para el puesto al que estás aplicando.

Es importante diferenciar entre un CV y una carta de presentación. Mientras que el CV es un resumen de tu trayectoria profesional, la carta de presentación es un documento complementario que te permite explicar por qué eres el candidato ideal para el puesto y cómo tus habilidades y experiencia se alinean con las necesidades de la empresa. Ambos documentos son importantes, pero el CV es el que suele recibir la mayor atención por parte de los reclutadores.

¿Qué poner en un currículum vitae?

Un currículum efectivo debe incluir información relevante y organizada de manera clara y fácil de leer. A continuación, te detallamos las secciones que no pueden faltar en tu CV:

1. Información de contacto: Incluye tu nombre completo, número de teléfono, dirección de correo electrónico y, si es relevante, un enlace a tu perfil de LinkedIn o portafolio en línea. Esta sección debe estar al principio del documento y ser fácil de encontrar.
2. Resumen profesional: Un breve párrafo (2-3 líneas) que resuma tu experiencia, habilidades y objetivos profesionales. Este resumen debe ser impactante y captar la atención del reclutador desde el primer momento.
3. Experiencia laboral: Enumera tus trabajos anteriores en orden cronológico inverso (el más reciente primero). Incluye el nombre de la empresa, tu puesto, las fechas de empleo y una breve descripción de tus responsabilidades y logros. Usa verbos de acción y, si es posible, incluye cifras o resultados concretos.
4. Educación: Detalla tu formación académica, incluyendo títulos obtenidos, instituciones y fechas de graduación. Si tienes poca experiencia laboral, esta sección puede ser más extensa.
5. Habilidades: Menciona tanto habilidades técnicas (como manejo de software o idiomas) como habilidades blandas (como comunicación o trabajo en equipo). Selecciona las habilidades más relevantes para el puesto al que estás aplicando.
6. Logros y certificaciones: Si has recibido premios, reconocimientos o certificaciones relevantes, inclúyelos en esta sección. Esto puede ayudarte a destacar entre otros candidatos.
7. Intereses y actividades extracurriculares (opcional): Si tienes intereses o actividades que puedan aportar valor a tu perfil, como voluntariado o participación en proyectos comunitarios, puedes agregarlos al final.

¿Cómo hacer un buen currículum paso a paso?

Crear un currículum efectivo no tiene por qué ser complicado si sigues estos pasos:

Investiga el puesto y la empresa

Antes de comenzar a redactar tu CV, dedica tiempo a investigar minuciosamente tanto el puesto como la empresa. Revisa la descripción del empleo para identificar las palabras clave y requisitos específicos que mencionan. Visita el sitio web corporativo, lee su misión y valores, y revisa sus redes sociales para entender su cultura organizacional. Esta investigación te permitirá:

• Identificar exactamente qué habilidades y experiencias priorizar
• Adaptar el lenguaje de tu CV al tono de la empresa
• Demostrar en tu solicitud que has hecho tu tarea y estás genuinamente interesado
• Destacar aquellos aspectos de tu trayectoria que más se alineen con sus necesidades

Por ejemplo, si aplicas a una startup tecnológica, podrías enfatizar tu capacidad de adaptación y experiencia en entornos dinámicos, mientras que para una empresa tradicional podrías resaltar tu experiencia en procesos estructurados.

Elige un formato adecuado

El orden de los factores sí podría alterar el resultado al hablar de cómo hacer un currículum vitae. Es por ello que existen diferentes tipos de CV y aquí destacamos los más utilizados y que mejores resultados ofrecen a los candidatos:

• CV cronológico: El clásico, presentando la experiencia por fechas, de lo reciente a lo inicial. Suele usarse mucho cuando son personas que apenas están arrancando en el mundo laboral. Este formato es ideal para mostrar una trayectoria profesional clara y progresiva.
• CV funcional: Se destacan los puestos ejercidos y el tiempo dedicado a los mismos. Por ejemplo: "Social Media Manager con 7 años de experiencia". Se dan detalles de las compañías más relevantes en las que se ha ejercido. Este formato es útil para quienes tienen brechas laborales o quieren enfocarse en habilidades específicas.
• CV mixto: Combina la esencia del cronológico y la resolución que genera el currículum vitae funcional. Es ideal para candidatos con experiencia variada o que buscan destacar tanto su trayectoria como sus habilidades.
• CV creativo: Deja vía libre a tu imaginación para presentar aquello que te define como profesional de una manera original y diferente. Esto es muy recomendable para profesiones estrechamente vinculadas a la comunicación y el marketing, a empleos en los que la innovación tiene un papel importante. En este punto podría hacerse referencia a los videocurrículums, cada vez más utilizados en el entorno 2.0 y en profesionales jóvenes, en nativos digitales.

Redacta un resumen profesional impactante

El resumen profesional (también llamado perfil o objetivo) es tu carta de presentación inicial y debe:

• Ser conciso (3-4 líneas máximo)
• Mencionar tu profesión o área de experiencia
• Incluir tus años de experiencia relevantes
• Destacar 2-3 habilidades clave
• Mencionar el valor que puedes aportar

Ejemplo efectivo:
"Contador público con 5 años de experiencia en auditoría financiera. Especializado en normativas IFRS y optimización de procesos. Capacidad probada para implementar sistemas de control interno que reducen riesgos operacionales en un 30%. Busco contribuir mi experiencia en el departamento financiero de [Nombre de la Empresa]."

Detalla tu experiencia laboral

Esta sección debe ir más allá de una simple lista de responsabilidades. Para hacerla destacar:

• Usa verbos de acción fuertes al inicio de cada punto (Dirigí, Implementé, Optimicé)
• Cuantifica tus logros siempre que sea posible ("Incrementé las ventas en un 25%")
• Destaca resultados concretos en lugar de tareas rutinarias
• Adapta la redacción a lo que específicamente busca la empresa
• Incluye keywords de la descripción del puesto

Ejemplo transformado:
❌ Antes: "Encargado de ventas en tienda departamental"
✅ Después: "Lideré equipo de 5 vendedores en tienda de electrónica, superando metas mensuales en un 15% promedio mediante estrategias de upselling y capacitación continua al personal."

Incluye tu formación académica

La sección de educación debe incluir:

• Títulos obtenidos (especificando si son licenciaturas, maestrías, etc.)
• Nombre de las instituciones
• Fechas de estudio o graduación
• Promedio (solo si es destacable, generalmente arriba de 8.5/10 o 3.5/4.0)
• Honores o reconocimientos relevantes

Si tienes poca experiencia laboral:

• Incluye proyectos académicos relevantes
• Menciona cursos extracurriculares relacionados
• Destaca participaciones en congresos o eventos de la industria
• Añade intercambios académicos si aplica

Destaca tus habilidades

Selecciona las habilidades más relevantes para el puesto y organízalas de manera clara.

Tips para esta sección:

• Jerarquiza las habilidades según lo que busca el empleador
• Sé específico (en lugar de "manejo de paquetería Office", especifica "Excel avanzado incluyendo tablas dinámicas y macros")
• Incluye porcentajes de dominio cuando sea relevante (Idiomas: Inglés 90%, Francés 60%)
• Si aplicas a un puesto internacional, incluye una sección aparte para idiomas

Se honesto

La honestidad en tu currículum no solo es una cuestión ética, sino también estratégica. En lugar de inventar experiencias, enfócate en destacar genuinamente tus fortalezas y logros reales. Si careces de cierta habilidad o experiencia, sé transparente, pero muestra tu disposición para aprender. Muchos empleadores valoran más la actitud y el potencial que una lista de habilidades infladas. Recuerda que conseguir un puesto basado en mentiras solo te llevará a un entorno laboral donde no podrás desempeñarte adecuadamente, generando estrés e insatisfacción.

Revisa y edita

Una vez que hayas terminado, revisa tu CV para corregir errores ortográficos o gramaticales. Pide a alguien más que lo revise para asegurarte de que sea claro y profesional.

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¿Cuáles son los 3 datos más importantes en un currículum?

1. Experiencia laboral relevante: Los reclutadores quieren saber qué has hecho y cómo tus experiencias anteriores te preparan para el puesto.
2. Habilidades clave: Tanto las habilidades técnicas como las blandas son esenciales para demostrar que tienes lo necesario para desempeñar el trabajo.
3. Logros y resultados concretos: Los números y los resultados tangibles (como "aumenté las ventas en un 20%") son una excelente manera de demostrar tu impacto en roles anteriores.

10 consejos para hacer un buen currículum

1. Sé claro y conciso: Un CV no debe tener más de una o dos páginas.
2. Usa un diseño limpio y profesional: Evita fuentes extravagantes y colores llamativos.
3. Personaliza tu CV para cada puesto: Adapta tu currículum a las necesidades específicas de cada trabajo.
4. Usa verbos de acción: Palabras como "lideré", "desarrollé" o "implementé" dan más fuerza a tus logros.
5. Incluye cifras y resultados: Los números ayudan a cuantificar tu impacto.
6. Evita errores ortográficos y gramaticales: Revisa tu CV varias veces o pide a alguien más que lo revise.
7. Destaca tus logros, no solo tus responsabilidades: Los reclutadores quieren saber qué resultados obtuviste.
8. Usa un formato fácil de leer: Utiliza viñetas, encabezados claros y suficiente espacio en blanco.
9. Incluye palabras clave: Muchas empresas usan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) que buscan palabras clave específicas.
10. Sé honesto: Nunca exageres o inventes información en tu CV.

Cómo hacer un buen currículum sin experiencia

Si no tienes experiencia laboral, no te preocupes. Hay muchas formas de crear un currículum efectivo que destaque tus habilidades y potencial:

1. Enfócate en tu educación: Si acabas de graduarte, tu formación académica puede ser la sección más importante de tu CV.
2. Incluye prácticas, voluntariado o proyectos: Estas experiencias pueden demostrar tus habilidades y compromiso.
3. Destaca tus habilidades blandas: La comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas son habilidades muy valoradas.
4. Usa un formato funcional: Este formato se centra en tus habilidades y logros en lugar de tu experiencia laboral.
5. Agrega un objetivo profesional: Un breve párrafo que explique tus metas y cómo puedes aportar valor a la empresa.

Con estos consejos y pasos, estarás listo para crear un currículum que destaque y te ayude a conseguir el trabajo de tus sueños. ¡Empieza hoy mismo y da el primer paso hacia tu futuro profesional!

Currículum de ejemplo para descargar

Te comparto algunos ejemplos de currículum editable que puedes descargar haciendo clic aquí

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